जल्द ही पीएफ खाते में और पैसा आएगा? जानिए New Labour Code क्या ला सकता हैं

Four Labour Code, जो 29 श्रम कानूनों का एक मिश्रण हैं, अगले वित्तीय वर्ष 2022-23 तक पूरे देश में लागू होने की संभावना है।

Four Labour Code , जो 29 श्रम कानूनों का एक मिश्रण हैं, अगले वित्तीय वर्ष 2022-23 तक पूरे देश में लागू होने की संभावना है। श्रम संहिताएं श्रमिकों की मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यवसाय सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति पर केंद्रित होंगी और उनके कार्यान्वयन की ओर बढ़ रही हैं क्योंकि कम से कम 13 राज्यों में इस पर पूर्व-प्रकाशित मसौदा नियम हैं। केंद्रीय श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव ने इस सप्ताह की शुरुआत में राज्यसभा में सूचित किया था कि केंद्र की ओर से मसौदा नियमों को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया पूरी हो गई है, लेकिन कोड समवर्ती विषय होने के कारण कार्यान्वयन लंबित है।

केंद्र सरकार के अनुसार, ये श्रम कानून श्रमिकों के जीवन स्तर को बदलने के लिए हैं और राष्ट्र निर्माण में भी योगदान देंगे।

यहाँ जानने का प्रयास करेंगे की New Labour Code अगले साल क्या ला सकता हैं।

भविष्य निधि खाते में अधिक पैसा

• मजदूरी के लिए समर्पित Labour Code के तहत श्रमिक न्यूनतम वेतन के हकदार हैं जिसे केंद्र सरकार के अनुसार रुपये से बढ़ा दिया गया है। 18,000 रु. से वेतन भुगतान अधिनियम के तहत 2017 से 24000 नए कोड जल्द ही आने की संभावना के साथ, यह अनुमान लगाया जा रहा है कि श्रमिकों के भविष्य निधि (पीएफ) खातों में प्रवाहित होने वाली राशि में वृद्धि होगी, हालांकि, इससे उनके हाथ में वेतन कम हो जाएगा।

• कयास लगाए जा रहे हैं कि एक बार कानून लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों का इन-हैंड वेतन उनकी कमाई का 50% होगा और शेष पीएफ और भत्ते के रूप में काटा जाएगा। ऐसा होने की संभावना है क्योंकि श्रमिकों को मूल वेतन में बढ़ोतरी मिलेगी, जो कि महंगाई भत्ता (डीए) के साथ मूल वेतन का गठन करता है। वर्तमान में, श्रमिकों के पीएफ को समर्पित राशि की गणना मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है जिसमें दो कारक शामिल होते हैं, और चूंकि कारकों में से एक में वृद्धि का अनुभव होगा, कुल मूल्य में वृद्धि होना तय है।

• केंद्रीय श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव के पिछले सप्ताह राज्यसभा के जवाब के अनुसार, अब तक, 24 राज्यों ने मजदूरी पर कोड पर मसौदा नियमों को पूर्व-प्रकाशित कर दिया है, जो कि चार कोडों में से सबसे अधिक है। वेतन में वृद्धि के अलावा, नए श्रम संहिता श्रमिकों को चार दिन का कार्य सप्ताह भी प्रदान करेगी। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 48 घंटे की साप्ताहिक कार्य आवश्यकता को पूरा करने के लिए कार्यदिवसों की कम संख्या काम के घंटों की संख्या अधिक होगी।

NEWS By PTI